Test- en Release manager

Binnen Global Automotive (Global) wordt de komende jaren hard gewerkt aan de totstandkoming van een nieuwe IT omgeving die alle ondernemingen (binnen- en buitenland) zal ondersteunen met standaard functionaliteit. Daarbij worden de huidige (ERP) applicaties vervangen door een IT applicatielandschap bestaande uit een kern die met Outsystems wordt ontwikkeld, aangevuld met standaardpakketten waar dat past.

Dit applicatielandschap bestaat uit meerdere SaaS-en on premise toepassingen, ieder met hun eigen dynamiek aan releases die door leveranciers met regelmaat worden uitgebracht. Ook voor de Outsystems-zelfbouw onderdelen geldt dat deze met regelmaat worden vernieuwd waarbij delen of het geheel in een release wordt ondergebracht. Dit geheel is een lastige puzzel waarin het plannen en organiseren van (integratie, acceptatie, performance) tests en deployment een vak apart is.

Om hierin bij te dragen zijn wij op zoek naar een ervaren: Test- en Release manager

Wat ga je doen

Als ervaren Test en release manager ga jij een belangrijke rol spelen in het van de grond af organiseren van bovenstaande puzzel. Je combineert release en testplannen, van strategisch tot operationeel niveau. Niet alleen bedenken maar ook helpen realiseren. Jij formeert een eigen team met een of twee testers, waaraan je leiding geeft. Een ideale baan voor iemand die ruime ervaring heeft en altijd al zijn eigen team wil neerzetten op top Internationaal niveau!

Het is een combinatie van test en release management; denk daarbij aan

• Het ontwikkelen, beheren en implementeren van testplannen en -strategieën voor de producten en systemen van Global Automotive, inclusief het testen van interfaces binnen en buiten “Global”;
• Het opstellen van release beleid voor software (met een collega die hetzelfde voor infra & operations doet) op basis van externe release notes en eigen ontwikkelde software;
• Het opstellen en onderhouden van de release kalender voor alle software onderdelen, voor de duur van het programma met programmamanagement en daarna met ICT management;
• Het organiseren van alle acties, waaronder testen en deployments die nodig zijn om release kalender te realiseren;
• Coördineren van testactiviteiten en toezicht houden op de testteams (business, IT, leveranciers, derden) i.c.m. bewaken van deadlines en kwaliteitsnormen;
• Identificeren en rapporteren van risico’s en incidenten en hier oplossingen voor aandragen inclusief uitvoering;
• Aansturen van alle bij tests betrokkenen, voortgangsbewaking, rapportage en signalering;
• Optimaliseren en verbeteringen aandragen t.b.v. het testproces en het delen van best practises met andere teams;

Wat neem je mee?

Om in de rol van Test en release manager van toegevoegde waarde te zijn, zijn wij op zoek naar iemand die zowel succesvol is (geweest) in release als test management , van aanpakken houdt en bereid is, indien nodig, persoonlijk testcases te ontwikkelen en uit te voeren. Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden en bent in het bezit van:

• Een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, techniek of een vergelijkbare discipline;
• Minimaal vijf jaar ervaring in testmanagement, bij voorkeur in de productie- of transport en logistieke sector;
• Ruime ervaring in releasemanagement, bekend met alle ins en outs van CI/CD;
• Technisch onderlegd met kennis van software- en hardware-systemen en de effecten ervan op deployment en testen, waaronder in het bijzonder (a) SaaS toepassingen (b) Lowcode;
• Ervaring met het opzetten en beheren van testprocessen en -methodologieën, inclusief Agile, DevOps, Tmap next of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen en (begeleiding van) deployment;
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om het testteam te coachen, motiveren en begeleiden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een werkomgeving in een succesvol en ambitieuze werkomgeving waarin uitgebreide ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Naast een marktconform salaris bieden wij een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

• 8% Bruto vakantiegeld;
• 25 verlofdagen o.b.v. fulltime;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Middelloon pensioenregeling (60% inleg werkgever);
• Vergoeding van (vakgerichte) trainingen en opleidingen waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Fiscaal aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling.