Medewerker crediteurenadministratie (handel)

Global Automotive is een leidende speler op het gebied van Europese banden- en velgendistributie met een flinke groei-ambitie. Onze werkmaatschappijen zijn actief in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie, retail en dienstverlening.

Global Automotive is in 2017 opgericht als moederorganisatie van bedrijven als Inter-Sprint en Van den Ban, beide met een historie van ruim 50 jaar. Global Automotive is opgericht met als doel de leiding en organisaties van deze groepen samen te brengen en te werken vanuit één visie, strategie en beleid. Ter ondersteuning van onze afdeling Finance & Control zijn wij op zoek naar een: Medewerker crediteurenadministratie (handel)

Wat ga je doen?

In deze functie werk je samen met een team enthousiaste financials en verzorg je de crediteurenadministratie van de werkmaatschappijen waarbij je rapporteert aan de financial controller. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Verwerken van inkomende facturen bestaande uit handels en- kostenfacturen;
• Beheren van het volledige crediteurenproces, van verkrijgen van goedkeuring tot aan het voorbereiden van betalingen;
• Aanspreekpunt voor leveranciers omtrent betalingen.
• Verwerken van inkomende handelsfacturen
• Contact met afdeling Inkoop over eventuele verschillen
• Het verzorgen van betalingen
• Aanspreekpunt voor grote leveranciers zoals Pirelli, Hankook en Michelin

Wat neem je mee?

Voor de functie van medewerker crediteurenadministratie (handel) zijn wij op zoek naar een echte teamplayer (m/v) die praktisch is ingesteld en van aanpakken weet. Je bent bij voorkeur fulltime naar minimaal 32 uur beschikbaar. Verder beschik je over:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, afgeronde financiële opleiding (PDB) is een pré;
• Communicatief sterk en cijfermatig onderlegd is;
• Kennis  van de Nederlandse en Engelse taal, tweede vreemde taal is een pré;
• Kennis heeft van Microsoft office, m.n. Excel.

Wat bieden wij?

Een succesvol, ambitieus en innovatieve werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie. Wij bieden naast een marktconform salaris prima secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

• Reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• Winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Middelloon pensioen (60% premie inleg werkgever);
• 25 verlofdagen per jaar o.b.v. fulltime;
• Flexibele werktijden;
• Diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz;
• Elke dag een heerlijk verse lunch voor maar € 2,45 per lunch.
• Fiscaal aantrekkelijke fitnessregeling.